年轻人热衷“上岸”，上的是什么岸？

张楠（湖南师范大学）

近年来，“上岸”成为年轻人群体中的高频词。无论是公务员考试、研究生招录，还是企业招聘，“上岸”都被视为走出迷茫、抵达安稳的象征。当越来越多人加入这场人生竞渡，我们有必要思考：这片被寄予厚望的“岸”，究竟意味着什么？

当前，年轻人身处的“水域”，确实不乏风浪。好工作难找、“996”工作制、房价与收入的差距，都让年轻人倍感压力。当努力与回报的关系变得模糊，当未来充满不确定性，寻求稳定与安全，便成为许多人的自然选择。

“上岸”本质上是一种应对风险的理性策略。年轻人并非不愿奋斗，而是担忧在缺乏保障的环境中，即使全力以赴，也可能面临无处靠岸的困境。于是，我们看到一种被形象称为“上岸模拟器”的人生路径：从高考、考研、考公到求职，每个环节都需步步为营。2025年国家公务员考试报名人数达341.6万，最热岗位竞争比达16702:1，这些数字背后，是无数年轻人的努力，更是他们青春与梦想的投注。

然而，当“上岸”被窄化为进入体制或特定行业，人生价值被简化为一份稳定工作，我们是否应该重新审视成功的定义？传统文化中“学而优则仕”的观念至今仍有影响，但新时代的年轻人正在开拓多元路径：有人返乡创业，将地方特产卖向全国；有人成为自由职业者，在数字游民生活中找到平衡；还有人投身公益，在服务社会中实现价值。这些选择提醒我们，人生的可能性远不止一种模板。

更值得深思的是，即使成功“上岸”，也未必意味一劳永逸。不少已进入体制的年轻人表示，稳定之外，也面临着工作与志趣不符、晋升空间有限、创造力不足等新挑战。这启示我们，人生的追求应是立体的，除了职业稳定，还应包含专业成长、价值实现和生活品质等多重维度。

理解年轻人的“上岸”情结，不能仅归因于个人选择，更要看到其背后的结构性因素。当优质资源相对集中，社会保障体系有待完善，职场环境存在不确定性时，年轻人的选择趋向保守是情理之中。

因此，与其担忧年轻人一窝蜂追求“上岸”，不如着力营造更加多元、公平的发展环境。这需要优化营商环境，鼓励创新创业；完善社会保障，减轻后顾之忧；推动职场文化建设，拓宽职业发展通道；破除就业歧视，促进公平竞争。只有当各行各业都能成为值得奋斗的“岸”，才能从根本上缓解千军万马过独木桥的现象。

“上岸”情结是当代青年在面对现实与理想时的一种复杂表达。每个时代都有其挑战，每代人都有其征程。我们应以理解取代批判，在尊重个体选择的同时，帮助年轻人看见更广阔的天空。而对于年轻人而言，真正的“上岸”或许不是抵达某个终点，而是获得在风浪中把握方向的能力。

愿每位年轻人最终都能驶向属于自己的广阔天地。

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