长沙：学位要增 课业负担要减

　　长沙晚报2月10日讯（全媒体记者 陈良 舒文 石祯专 通讯员 鲁怡欣 杨宁 周正茂 杨驰 ）新学期开学在即，近日，长沙各区县（市）相继召开教育工作会议。会上传出的信息表明，为提升办学质量，不断提升人民群众的教育满意度，各级各部门一直在千方百计增扩学位，让孩子们在家门口上好学；同时也在把“双减”工作落到实处、细处，有效减轻学生和家长的负担。

　　天心区 将新增学位7084个

　　2022年，天心区将完成4所小学幼儿园建设、4所学校扩建，启动3所学校建设……10日上午举行的天心区2022年教育工作会议提出，拉高标杆、勇毅前行，奋力推进天心教育高质量发展。

　　据介绍，天心区正在实施学校建设第三个三年行动计划，计划总投资53.41亿元，实施学校建设项目31个，计划新增学位53560个。其中，2022年重点完成青园许兴小学、仰天湖新路二小等两所小学新建，长郡外国语实验中学及其附属小学、南湖小学、长郡天心实验学校等4所学校扩建，启动长沙市一中城南中学、石碑中学、港子河小学等3所学校建设，完成京盛和府幼儿园、福中福幼儿园等两家幼儿园建设，新增学位7084个。

　　长沙县 投入4.29亿元扩学位

　　9日，长沙县召开了2022年教育工作会议，全面部署2022年全县教育工作。记者从会上获悉，2022年长沙县将在加快学校建设，扩充优质学位，推动评价体系变革，加大教育人才引进力度，落实“双减”提升育人质量等方面全面发力。

　　今年，长沙县财政计划投入4.29亿元用于学位建设，续建昌济中学等8所学校，新改扩建泉塘四小等13所学校，预备建设丁家小学等7所学校。今年秋季要确保阳高小学、星沙学校（小学部改造）、开慧中学建成投入使用；湘龙二小校舍2022年5月竣工；黄兴会展经济区龙峰小学、南雅星沙实验学校、泉塘四小年内基本完工；星沙中学改扩建年内开工建设。另外，将解决老城区约6000个学位需求，完成“民转公”5491个学位，并逐步还原部分学校功能室，逐年化解大规模学校之痛。进一步增加公办幼儿园数量，逐步解决幼儿入公办园难问题。

　　今年长沙县将继续把“双减”工作作为重中之重，抓实校内减负提质工作，确保作业公示100%，作业时量控制100%，课后服务实施校达100%，提高学生课后服务参与率，力争达80%，建好用活课后服务白名单，进一步丰富学生的课后服务菜单。试点推进主城区街道至少一所初中、一所小学的课后服务延时到晚8∶30，满足家长和社会的需求，鼓励全县其他学校主动申报课后延时服务。

　　宁乡市 新（改扩）建5所城区学校

　　10日，宁乡市教育系统2022年春季开学工作大会召开，表彰先进，部署新学期新任务，动员教育系统广大教职员工以“开局就是决战、起步就是冲刺”的开拓进取状态、使命必达决心，投身教育教学工作，致力提升办学质量，不断提升人民群众的教育满意度。

　　学前教育坚持公益普惠的基本方向，公办园和普惠性民办园资源占比维持在85%，学前三年毛入园率达97%，持续推进游戏活动和幼小衔接试点工作，提高保教质量，规范办园行为。协同联动确保城区5所新、改扩建学校（白马桥街道正农小学、玉潭街道中心小学、合安小学、城郊街道向前小学、历经铺街道群英九年制学校）如期投入使用，新增学位6030个。启动宁乡一中亮月湖学校建设，预计2023年建成投入使用，新增学位4020个。

　　2022年宁乡教育系统将抓住强队伍、强质量两项重点，全面落实《宁乡市中小学教育教学质量提升行动计划》，强化教学常规工作，向管理要效益、向过程要效益、向课堂要效益、向科学备考要效益。精准实施“双减”政策。坚决落实四项指标：减轻作业负担，加强作业监管，作业公示制度学校占比100%；优化课后服务，开展课后服务学校占比100%；全面落实《湖南省校外培训机构禁止性事项负面清单》50个严禁，全面规范校外培训机构办学行为，学科类校外培训机构预收费纳入监管100%；家长、学生满意率90%以上。全面落实“五课堂”（“小红花”思政课堂、“小才子”美育课堂、“小健将”体育与健康课堂、“小能手”创新探究实践课堂、“小帮手”劳动综合实践课堂）建设，全面提升课堂教学质量，全面提升学生综合素质，让学生过重作业负担和校外培训负担、家庭教育支出和家长相应精力负担有效减轻。

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　　望城实施七大主体工程 加强教师队伍建设

　　长沙晚报2月10日讯（全媒体记者 陈良 通讯员 吴兰波）10日上午，望城区举行2022年春季教育工作会议暨“我们的队伍向太阳”队伍建设主题活动动员会，提出在全区教育系统开展“我们的队伍向太阳”队伍建设主题活动，通过实施七大主体工程进一步加强全区教师队伍建设。

　　会上发布了《“我们的队伍向太阳”队伍建设主题活动实施方案》，提出组织实施“红心工程、清风工程、头雁工程、卓越工程、素养工程、健体工程、幸福工程”等七大主体工程，进一步加强教师队伍建设。其中，“头雁工程”包括组织书记、校长进行集中培训、跟岗培训，定期举办望城教育先锋校长论坛，培养一批高站位、懂教育、专业化的头雁队伍；“素养工程”包括开展现代教育技术、演讲、写作、“三笔字”等方面的教师素养培训，开展“美文美读、经典诵读”读书活动等，组织开展文化艺术修养、体育技能培训，开设礼仪、茶道、插花、摄影等课程以及合唱比赛等丰富多彩的活动；“健体工程”包括组织“日行七千步、重走长征路”活动，倡议干部职工每天行走不低于7000步，以及组织开展教职工趣味运动会、智力运动会、广场舞大赛、篮球赛、乒乓球赛等。

　　尤其值得一提的是“幸福工程”。望城区教育局相关负责人表示，要把关心关爱教职工的各项措施落到实处，增强教职工的归属感、存在感、荣誉感、幸福感，让教职工安心、安身、安业。