00后小伙用青春点燃家乡“精气神”丨“Z世代”入职记⑦

　　长沙晚报全媒体记者 朱华

　　沿海一线城市、上万元的月薪、坐在空调房里电脑前敲敲打打；偏远乡村、三四千元的月薪、成天处理家长里短的“婆妈事”，面对这样两份截然不同的工作，你会怎么选？23岁的易奥放弃前者，选择了后者。记者发现，随着各地对基层工作的重视，回家乡、到基层去正逐渐成为当代年轻人追逐的新风潮。

　　放弃白领工作回乡村

　　“看，那位个子最高的年轻人就是他！”在双丰村村民的指引下，记者很快在水渠加固现场找到了易奥，1.83米的个子和白净的皮肤，让他显得与众不同。“秋老虎”正发威，天气额外闷热，尽管在竹林下，他的蓝色衬衣早已湿透了。

　　为什么放弃光鲜亮丽的白领工作，回到村里当一名后备干部？“现在国家大力推进乡村振兴，我相信回到乡村，有机会、有平台，也有出路。”

　　2001年出生的易奥毕业于南华大学船山学院计算机专业，曾是学院的学生会主席，在校表现优异。去年毕业后，顺利就职于中国电信股份有限公司广州研究院，当上了一名通信工程师。勤快的他很快得到了同事和领导的认可，每个月一万多元的收入对于初入社会的他来说，也算相当不错。

　　工作顺风顺水之际，他接到了村里组织委员的电话，“告诉我村里将公开比选后备干部，问我有没有兴趣回来。”

　　“大学期间我的活动组织、人际关系协调等能力得到了锻炼，比较喜欢这种与人打交道的工作。加上父母都在这边，父亲身体欠佳，所以考虑一下会决定回来。”在父母的支持下，易奥报名参加了双丰村后备干部的比选，从23名报名者中脱颖而出，与其他两位年轻人一起成功当选。

　　“尽管工资只有之前的四分之一，但是为家乡工作更有归属感和幸福感。”易奥说，现在吃住都在家里，开销并不大，与过去相比，相差并没有想象的那么大。

　　在基层磨砺成长

　　如今每天都干些啥呢？“啥都干，目前主要是跟班学习，12345热线投诉处理、消防安全等各项工作都参与。”回到村里已经有一个多月，易奥没有后悔自己的选择。

　　村里无大事，易奥处理的主要是一些烦琐的小事和村民的矛盾纠纷。

　　有一次村里接到投诉，一位老人对村里关于自家菜地的处置表示不服。“老爹爹将菜地硬化了，出租给人做仓库，被国土卫星监测到，违反生态空间、生态保护管控要求，根据环保要求应该复绿。老爹爹却认为，村里是故意为难他，不让他赚钱，于是多次拨打投诉电话。”易奥上班第一天就遇到了棘手的事。

　　“师傅和我前两次上门时，连人都没看到，打电话也不接，吃了闭门羹。”村里给易奥安排了两位村干部当师傅，言传身教带他工作。第三次上门时，终于见到人了，却被爹爹直接轰走了，连话都没说上几句。

　　见状，大家决定采取迂回战术，与老人的儿子沟通后，将其约回村里一起为老人做工作。“电话中，对方表示理解，也答应了。”但到了约定见面的那一天，对方却冲动起来，扬言要打人，大家再次无功而返。

　　易奥感觉太难了，“但师傅说，工作还得做，不能放弃。”已经记不清是第几次上门时，老人终于坐下来与村干部心平气和沟通了，并达成了一致。

　　“最后，我们帮助老爹爹复绿了，还帮他买了树苗和菜苗，挖好土并种好苗。”易奥成就感满满。

　　村民的认可激励他前行

　　“村里年轻人不多，大部分是老人，每次去上门做工作，都会问我是谁家的孩子，基本上都是知根知底的乡里乡亲。”易奥从事基层工作以来，也有了一点小心得：“嘴巴甜一点，手脚勤快点，耐心多一点。”

　　“以前就知道有事找村委会，如今成为其中一员，更深刻感受到这一点。”村民掉了东西、扯皮闹矛盾、家里有急事等，都会找到村干部，易奥有时晚上也会接到求援电话。“每次帮人解决了问题后，得到村民的认可，感觉特别好。”

　　除了安全生产、环境卫生、蓝天保卫、拆违控违、网格服务，易奥还担起了村里包组入户、资料录入、PPT制作、多媒体设备操作等工作。今年的村BA争霸赛，易奥还作为主力上场，为村里争夺荣誉。

　　“年轻人工作效率高、点子多、懂创新、敢尝试，他们加入后，村子‘精气神’不一样了。”双丰村党总支书记卞能龙表示。

　　当前，望城各街镇的村级后备力量公开比选工作正在陆续开展中。

　　“基层是一个大舞台，也是成长历练的好去处。”乌山街道党工委书记刘倍求介绍，通过公开比选方式，今年乌山街道从160余名返乡青年才俊中，最终确定了23名业务优、素质强的优秀年轻人选为村级后备干部，平均年龄在26岁左右，其中大学本科学历13人、研究生学历1人。公开比选出来的村级后备干部，将通过“1+2”（即1名后备干部+1名导师帮带、1名干部结对）的方式，进行全方位、全链条的蹲苗培养锻炼。

　　“希望能通过自己的努力，更好地为家乡服务，让村子更美，让村民更富。”易奥的新目标很坚定。